서울 9º
습도 75%
수원 8º
습도 70%
춘천 7º
습도 95%
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인천시설공단은 공정채용에 대한 전문성을 높이고 우수 인재 발굴을 위해 공단 내부 직원을 대상으로 ‘인사 분야 전문 역량 강화 교육’을 실시했다.
공단은 그간 조직 경쟁력과 브랜드 가치를 높이고자 HRD(인적자원개발) 비전체계를 수립하고 임직원의 직무 역량 강화를 위한 로드맵을 설정했다.
이번 교육은 로드맵에 따라 공단이 추구하는 전문성과 혁신역량을 가진 인재 양성을 위해 마련해 직원 관리자의 역량을 높이는 기대감을 주고 있다.
교육에서는 채용 전문 기관의 외부 강사를 초빙해 △면접관 소양 △최신 면접 동향 및 기법 이론 △면접 실습 등 실전형 교육을 진행하였고 교육에 열정적으로 참석한 직원들은 전문 면접관 자격을 취득했다.
김재보 이사장은 “공단의 혁신과 전문성 강화를 위해서는 인재 발굴과 그에 걸맞은 직무 전문성 강화가 필수”라며, “교육을 통해 공단의 혁신 원동력이 될 원석을 발굴해 시민이 미소 짓고 직원이 행복한 전문 공기업으로 거듭나겠다”라고 밝혔다.
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