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채용문을 뚫기가 더욱 어려워졌다. 경기 둔화에 지난해 3분기 임금근로 일자리에서 신규 채용이 차지하는 비중이 통계 작성 이래 최저치를 기록했다.
20일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난해 3분기 임금근로 일자리 중 신규 채용 일자리는 582만8000개를 기록했다. 2022년 3분기 620만7000개였던 신규채용 일자리는 2023년 605만3000개로 줄어든 뒤 지난해에도 20만 개 넘게 줄면서 2년 연속 감소세를 이어갔다.
일자리는 근로자가 점유한 ‘고용 위치’를 뜻하며 취업자와는 다른 개념이다. 가령 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이나 일자리는 2개로 집계되는 식이다. 이 중 신규 채용 일자리는 해당 분기에 이직·퇴직이 발생했거나 일자리가 새로 생겨 신규로 채용된 근로자가 점유한 일자리를 뜻한다.
지난해 하반기 경제성장률이 예상치를 밑돌고 내수 부진이 길어지는 등 경기 둔화 여파로 ‘새 일자리’가 줄어드는 것으로 풀이된다.
이런 배경에 전체 일자리에서 신규 채용이 차지하는 비중은 지난해 3분기 기준 28%까지 떨어졌다. 2018년 관련 통계 작성 이래 가장 낮은 수치다. 전체 일자리에서 차지하는 비중이 가장 높은 분야인 제조업 분야에서도 신규채용 일자리가 19.9%로 내려왔다.
제조업 신규채용이 20% 아래로 내려간 것은 지난해 3분기가 처음이다. 고용창출력이 낮은 반도체를 중심으로 업황이 회복된 영향으로 분석된다. 건설경기가 장기 불황에 빠져 좀처럼 반등하지 못하자 건설업 신규채용 비중도 지난해 53%에서 올해 50.4%로 떨어졌다. 내수 부진의 영향으로 소비와 관련성이 높은 도매 및 소매업과 숙박 및 음식점업 신규채용 비중도 하락세가 이어졌다.
연령별로 봐도 신규 채용 비중은 모든 연령대에서 3분기 기준 역대 최저치를 기록했다. 청년층인 20대 이하(48.0%)와 30대(23.8%)는 물론, 40대(20.7%)·50대(23.2%)·60대 이상(32.2%)도 신규 채용 비중이 하락했다.
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