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기업 절반 이상이 올해 설 상여금을 지급할 계획인 것으로 조사됐다.
커리어 플랫폼 사람인은 21일 기업 1194곳을 대상으로 설 상여금 지급 계획을 조사한 결과, 55.7%가 ‘상여금을 지급한다’고 답했다고 밝혔다. 이들 기업의 1인당 평균 상여금은 78만 원이었다.
기업 규모별로 상여금의 지급 규모는 크게 차이를 보였다. 300인 이상 기업의 지급액이 138만 원을 지급할 계획인 것으로 나타나 가장 많았다. 100인 이상~300인 미만 기업은 84만 원, 100인 미만 기업은 74만 원으로 각각 집계됐다. 300인 이상 기업의 상여금이 100인 미만 기업보다 1.9배 많은 셈이다.
기업들이 설 상여금을 지급하는 이유로는 ‘직원들의 사기를 높이기 위해서’(55%·복수응답)가 가장 많았다. 이 외에 ‘정기 상여금으로 규정돼 있어서’(34.9%) ‘직원들의 애사심을 높이기 위해서’(16.5%) ‘설 비용 부담을 줄여주기 위해서’(13.1%) ‘작년 실적이 좋고 지급 여력이 충분해서’(6%) 등의 순이었다.
반면 상여금을 지급하지 않는 기업(529개)은 대부분 경영난을 원인으로 꼽았다. 글로벌 경기 둔화 등의 여파가 상여금 지급 유무로까지 이어진 것으로 풀이된다.
이들 기업은 상여금을 지급하지 않는 이유에 대해 ‘위기 경영 상황이어서’(29.7%·복수응답) ‘재무 상태가 안 좋아 지급 여력이 없어서’(27.6%) ‘선물 등으로 대체하고 있어서’(27.4%) ‘명절 상여금 지급 규정이 없어서’(25.7%) ‘불확실성이 커 유보금을 확보하기 위해서’(8.9%) 등을 지급하지 않는 이유로 밝혔다.
한편 전체 응답 기업의 70.5%는 직원들에게 설 선물을 줄 계획인 것으로 조사됐다. 설 선물 예산은 평균 6만9000원이었으며, ‘햄·참치 등 가공식품’(46.9%·복수응답)이 가장 많았다.
이 밖에는 ‘배·사과 등 과일류’(20%) ‘한우 갈비 등 육류’(13.8%) ‘각종 상품권(포인트)’(13.3%) ‘화장품·세제 등 생활용품’(8.8%) 등의 품목을 증정할 계획인 것으로 나타났다.
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