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용인특례시가 버스 운수종사자 확보와 근속 유지를 위한 처우개선 정책이 가시적인 성과를 거두고 있는 것으로 자체 분석하고 있다.
23일 용인시에 따르면 시는 1월 관내 e삼성자동차운전전문학원(처인구 남동)을 ‘버스 운전자 양성기관’으로 지정하고 신규 운전자 양성에 본격적으로 나섰다. 이 기관은 법정 교육을 자체 시행할 수 있어 신규 인력 수급에 걸리는 시간을 크게 줄였다.
양성기관을 통해 교육을 마친 수료자는 이달 초 기준 총 99명이며 이 중 81명이 관내 운수업체에 채용됐다.
시는 이들을 24개 노선에 투입해 총 30대의 노선버스 운행을 새롭게 시작했다.
운수종사자의 장기 근속을 유도하기 위해 6개월 이상 근속자에게는 처우개선비를 지급할 계획이며 이로 인해 근속률도 함께 향상되고 있다는 분석이다.
지난해 기준 운수종사자는 217명이 부족했으나 현재는 운수종사자 수가 10%가량 증가한 것으로 나타났다. 시는 이러한 추세가 이어진다면 조만간 인력난 해소도 가능할 것으로 전망하고 있다.
이상일 시장은 “버스 운전자 양성기관 지정과 처우개선 정책으로 운수종사자 확보가 탄력을 받고 있다”며 “준공영제 확대와 함께 처우개선비 지급을 통해 시민의 교통 불편 해소에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
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